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錘式破碎機

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破石機破碎生產(chǎn)效率低怎么辦呢?

發(fā)布日期: 2018-03-02 | 責(zé)任編輯:中譽鼎力
導(dǎo)讀:破石機種類多種多樣,但是常見的有: 錘式破石機 、顎式破石機、反擊式破石機、圓錘式破石機這幾種。而這幾種也是很早時期就出現(xiàn)的破碎設(shè)備,在石料廠中我們見得多的也就是這幾種設(shè)備,長時間使用以后,有的客戶會發(fā)現(xiàn)破石機破碎生產(chǎn)效率低,這是什么原因

破石機種類多種多樣,但是常見的有:錘式破石機、顎式破石機、反擊式破石機、圓錘式破石機這幾種。而這幾種也是很早時期就出現(xiàn)的破碎設(shè)備,在石料廠中我們見得多的也就是這幾種設(shè)備,長時間使用以后,有的客戶會發(fā)現(xiàn)破石機破碎生產(chǎn)效率低,這是什么原因呢?

破石機破碎生產(chǎn)效率低原因分析

1、錯誤的工作,是一種負(fù)效率。沒有一次把事情做好就是大的浪費,應(yīng)該正確完成的工作被做錯,會出現(xiàn)返工、重做、糾正等浪費,甚至影響到整體。如果是率地完成了錯誤的工作,則損失更大。更可怕的是,這種錯誤在某種程度上是被允許的,會被以各種各樣的原因、理由來掩蓋住,從而反復(fù)發(fā)生,造成類似的浪費。

2、反復(fù)發(fā)生低級性的錯誤。我們允許的犯的錯誤是創(chuàng)造性的失誤,而不允許反復(fù)發(fā)生低級的錯誤。

3、管理人員的低素質(zhì)導(dǎo)致工作的低效率。學(xué)習(xí)能力的不足、危機意識的淡化,造成許多人員的素質(zhì)滿足不了工作的需求。在每個組織中,人員的素質(zhì)是參差不齊的,抱怨是沒有用的,更不能把責(zé)任推到普通員工的身上,只有低素質(zhì)的管理者,而沒有對低素質(zhì)的員工。高素質(zhì)的管理者能夠通過培訓(xùn)指導(dǎo),人盡其才,用人所長,地帶員工完成任務(wù)。一頭獅子帶一群羊和一頭羊帶一群獅子是完不一樣的。

4、方法不當(dāng)也是低效率的原因之一。人員安排不得當(dāng),會導(dǎo)致低效率。計劃安排不合理,工作難以按期完成。順序安排有問題,會造成主次不分,工作無人做。

5、固步自封的僵化思想是低效率的溫床。過去的成功經(jīng)驗、過去行之的方法,用了有用,從不想到要往前看,想到的解決方法,以至于停步不前,沒有,沒有創(chuàng)新。

以上就是破石機破碎生產(chǎn)效率低的一些因素,除了這些提高破石機設(shè)備性能也使提高生產(chǎn)效率的措施,我們河南中譽鼎力生產(chǎn)的破石機具有實效性、適用性,處理量大、磨損低、運行成本低是其顯著的特點。的技術(shù)實力和完善的服務(wù)體系是客戶放心選購和使用的。根據(jù)不同的工藝要求,為您選擇合適的破碎機型號,滿足客戶的不同生產(chǎn)要求。

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